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一般事業主行動計画

 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
 
女性の就業継続を促進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 2022年4月1日~2025年3月31日までの3年間
 
2.目標と取組内容・実施期間
 
目標
 
従業員一人当たりの月平均残業時間を20時間以内とする。
 
<実施期間・取組内容>
●2022年 7月~ 長時間労働削減、業務効率化に関するアンケートを実施。
●2022年10月~ アンケート結果を分析し、分析結果を掲示板に掲示し、課題を会議の議題
         とする。
●2023年 4月~ 部門ごとの平均残業時間を毎月集計し、社内掲示し周知する。
         残業時間削減に向けた取り組みを各部門長より示す。
●2023年10月~ 作業工程の見直し、必要人員の把握等検討。
●2024年 1月~ 利用できる制度があるか検討。
●2024年 4月~ 自社にあった働き方を可能にする制度を導入する。
 
 
女性の活躍に関する状況
           2022年4月現在
 
【男女の平均勤続勤務年数の差異】
 
 
   職種      男性      女性
管理職     :  25.7年    ー
生産工程労務職 :  15.6年   16.1年
専門技術職   :  11.6年        ー
事務職     :  14.7年     16.9年
サービス職   :   ー         11.3年
—―――――――――――――――――
全体      :  16.4年   15.8年
有限会社幸福の寿し本舗
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